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Consigue la planilla 14-02 del IVSS rápido y fácil

Los Venezolanos que deseen decantarse por su seguro de pensiones del IVSS va a deber comenzar a cotizar su trabajo desde el primer instante que entra a una compañía para ello necesitara obligatoriamente la planilla catorce-02 de la que vamos a hablar pero adelante. Quedate y prosigue leyendo este articulo.

¿Qué es el IVSS?

El Instituto Venezolano de los Seguros Sociales es una corporación pública, cuyo fin principal es ofrecer protección de Seguridad Social a todo el mundo subscritas en el en las áreas de maternidad, vetustez, sobre experiencia, enfermedad, accidentes, invalidez, muerte, retiro y cesantía o bien paro forzoso.

El IVSS asegura que el servicio será de calidad, de forma recomendable y atinada consolidada en la base Legal del Seguro Social y el Reglamento General de la Ley de Seguro Social.

¿Cuáles son sus funciones?

La atribuciones de Seguros Social Venezolano irán siendo cambiadas poquito a poco por la Nueva Institucionalidad del Sistema de Seguridad Social, desarrollada en la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social (Art. ciento veintisiete LOSSS).

Hasta que esto no suceda se deberá sostener actual la Ley del Seguro Social, siempre que sus disposiciones no contradigan las de la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social y las leyes de los regímenes prestacionales.

Siendo de esta manera se se conserva la potestad concedida en la Ley del Seguro Social en su artículo N.º 51: “Velará por la aplicación de las disposiciones legales y normativas que rigen la materia y cumplirá y va a hacer cumplir todo lo relacionado con el régimen de cotizaciones y prestaciones”.

El Articulo 13 nos detalla que el IVSS va a tener a su cargo:

  1. Preparar las estadísticas, inclusive vitales y de salud, y efectuar los estudios con relación a la población asegurada y adjudicataria, y, generalmente, todas y cada una de las investigaciones que sean precisas para la aplicación progresiva de la Ley del Seguro Social a nuevas zonas del país, categorías de empresas o bien conjuntos de patronos y trabajadores;
  2. Recomendar al Ejecutivo Nacional las reformas que crea recomendables en los ramos del Seguro Social;
  3. Organizar y poner en funcionamiento las cajas regionales, sucursales y agencias, como cualquiera otra dependencia, conforme con la relevancia de la respectiva zona donde se aplique el Seguro Social Obligatorio;
  4. Realizar los estudios que se refieran para establecer, conforme a la Ley, los sistemas de percepción de cotizaciones y de otorgamiento de posibilidades.

¿Qué es la planilla catorce-dos?

El Registro de Asegurado, deja inscribir a los trabajadores al Seguro Social Obligatorio a través de esta planilla, como a los familiares que califiquen, conforme a la Ley del Seguro Social.

El patrono es el primordial encargado de hacer el registro o bien la afiliación del empleado y debe hacerlo los primeros tres días que esta el trabajador en su nuevo empleo. Si el patrono no cumple con esta afiliación sencillamente el empleado puede dirigirse con la planilla y todos y cada uno de los documentos precisos a una oficina Administrativa donde conste la relación laboral con el patrono.

¿De qué manera lograrla?

 

La planilla la puedes lograr en el próximo enlace Planilla catorce-02 y los datos que vas a deber poner en el formato son los siguientes:

Coloque una equis (X) en el sitio pertinente al empleo, conforme la indicación.

  1. Coloque la razón social de la compañía o bien nombre del patrono que lo identifica.
  2. Escriba el número de la compañía asignado por el IVSS.
  3. Escriba el número de la cédula de identidad del trabajador y ponga una equis (X) la nacionalidad.
  4. Escriba el número de seguro del trabajador, señalando con el dígito uno (1) si es venezolano y el 2 (dos) si es extranjero.
  5. Registre el código que identifica la sucursal, departamento o bien dependencia de la compañía donde labora el trabajador.
  6. Indique el primer apellido y también inicial del segundo y primer nombre y también inicial del segundo. (si el asegurado es mujer y está casada, pondrá tras el apellido de soltera) la preposición “de” y también inicial del apellido de casada.
  7. Escriba en el formato día, mes y año de nacimiento del trabajador con series de 2 numero.
  8. Coloque una equis (X) en el espacio que corresponda, para plasmar si el trabajador es Pensionado o bien Retirado.
  9. Marque con una equis (X) si el empleado es masculino “M” o bien femenino “F”.
  10. Marque con equis (X) señalando si el trabajador es o bien no zurdo.
  11. Coloque en formato día, mes y año de ingreso del trabajador a la compañía en serie de 2 numero.
  12. Escriba el salario que gana mensualmente el trabajador, la cantidad ha de ser puesta en números.
  13. Especifique que oficio o bien actividad se desempeña el trabajador, y asimismo ponga el código ocupacional.
  14. Coloque la dirección de habitación del trabajador de forma precisa.

 Declaración de Familiares:

 

  • Indique como es el vinculo del familiar asegurado con el empleador.
  • Escriba la cédula de identidad del familiar asegurado.
  • Indique con equis (X) si el empleado es masculino “M” o bien femenino “F”.
  • Escriba el primer apellido y también inicial del segundo y primer nombre y también inicial del segundo.
  • Escriba en el formato día, mes y año de nacimiento del trabajador con series de 2 numero.
  • Vera un recuadro para ser lleno por la Oficina Administrativa asignada.
  • Vera un recuadro para ser lleno conforme la inspección realizada en la compañía.

NOTA: Los documentos o bien requisitos habrán de ser presentados en la respectiva Oficina Administrativa, al instante de la presentación de este formulario. Plazo máximo de presentación, 3 (tres) días hábiles, con copia de la cédula de identidad y forma catorce-uno.

Documentos que deben acompañar a la planilla

 

La planilla se debe presentar en la oficina Administrativa en 4 (cuatro) ejemplares.

Ademas se debe añadir una (1) copia de los próximos documentos, en dependencia del caso:

  • Integración de un trabajador no afiliado:
    − Copia Cédula de Identidad del trabajador.
    − Perseverancia de Trabajo firmada por el Patrono.
    − Copia de la Cédula del Patrono (F:14-uno).
  •  Modificaciones de datos del trabajador afiliado:
    − Tarjeta de Servicio.
    − Copia de la Cédula de Identidad.
    − Acta de Matrimonio y/o Sentencia de Divorcio.
  • Declaración de Familiares:
    Hijos
    − Partida de Nacimiento, Acta de Reconocimiento o bien Adopción.
    Esposa
    − Acta de Matrimonio.
    − Copia de la Cédula de Identidad de la esposa.
    Madre
    − Partida de Nacimiento del Asegurado o bien Datos Filiatorios.
    − Cédula de Identidad de la Madre.
    Concubina (Tener al menos un (1) año de vida en común)
    − Cédula de Identidad de la Concubina.
    − Certificado de Concubinato expedido por la Autoridad Civil del Ayuntamiento.
    − En el caso de tener hijos debe anexionar copia de la Partida de Nacimiento.
    Padre y/o Esposo Inválido
    − Certificado de Invalidez expedido por un Médico del IVSS.
    − Partida de Nacimiento del Asegurado o bien Partida de Matrimonio conforme el caso.
    − Copia de la Cédula de Identidad del Padre o bien Esposo.
    Hermano Huérfano
    − Partida de Defunción del padre y de la madre.
    − Copia de la Cédula de Identidad del Hermano o bien Partida de Nacimiento.
    − Dependencia Económica determinada por Trabajo Social.
    Hermano Mayor Incapacitado
    − Certificado de Invalidez.
    − Partida de Nacimiento o bien Copia de la Cédula de Identidad.
    − Perseverancia de Soltería expedida por la Autoridad Civil del Ayuntamiento.
    Otros Familiares (No calificado conforme la Ley del SSO)
    − Prueba de vida en común expedida por la Autoridad Civil del Ayuntamiento.
    − Dependencia Económica determinada por Trabajo Social.

¿Para qué vale?

SE DEBE ELABORAR PARA:

  • Añadir a un trabajador no afiliado al IVSS.
  • En el caso de estimar modificiar los datos del trabajador afiliado al IVSS (Número de Cédula de Identidad, Nombre y Apellido, Data de Ingreso y Data de Nacimiento errada o bien cambio de Dirección del trabajador).
  • Para inscribir a los familiares de los trabajadores afiliados.

Beneficios de estar registrado en el Seguro Social

 

Los servicios que ofrece el IVSS son muchos y muy reconocidos, estos servicios están dirigidos singularmente a los empleados del país y a su empleadores.

El IVSS marcha como un amparo de los ahorros representado en cotizaciones que se hacen a lo largo de tu carrera como trabajador profesional. además este seguro apoya y respalda a los empleados que han sufrido algún accidente en su lugar de trabajo y un seguro medico social.-

Absolutamente todos y cada uno de los empleados y trabajadores de esta forma trabajen en empresas privadas o bien publicas sean freelancer o bien independientes esta es una herramienta que nos corresponder por derecho y debemos aprovecharla y ponerla en marcha.

¡Gracias por leernos!