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Solicitud de evaluación de incapacidad residual -Planilla 14-08

Si estas buscando información sobre como ocupar la planilla catorce-08 para pensionados con incapacidad aquí te mostramos como hacerlo.

¿Qué es la planilla catorce-ocho y a fin de que sirve?

Es un formato que consta de 2 paginas donde debes atestar una serie de datos personales, datos sobre tu empleador, la información medica relacionada a tu discapacidad, información de las oficina administrativa que lleve tu caso y más tarde el resultado de la incapacidad expuesta.

Si es un pensionado del seguro social esta planilla te sirve para hacer la petición de incapacidad residual que será presentada en la Comisión Evaluadora por incapacidad parcial o bien invalidez.

Comisión Nacional de Evaluación de Incapacidad Residual

Esta Comisión es el Organismo Legal que valora que grado de incapacidad presenta cada persona bien sea pues le haya ocurrido algún accidente o bien por enfermedad.

FUNCIONES:

  • Prestar atención a los pacientes en consulta que piden la pensión de invalidez, para confirmar la valoración  del médico tratante.
  • Atender en consulta a los pacientes que piden reconsideración de su estado.
  • Cálculo del porcentaje de incapacidad en base del baremo.
  • Hacer los informes sobre la Evaluación de Incapacidad.
  • Hacer un informe especifica sobre la cantidad de pacientes que han sido evaluados por incapacidad y su respectivo porcentaje para entregarlo en la dirección de Rehabilitación.
  • Conservar todos y cada uno de los expedientes de los incapacitados atendidos

¿Quienes pueden gestionar la planilla?

Los aspirantes van a ser los asegurados que por algún género de accidente haya disminuido al su capacidad para trabajar entre un veinticinco por ciento y hasta un sesenta y seis con sesenta y seis por ciento .

¿De qué manera conseguir la Planilla catorce-ocho?

       1. Solo para ser llenado por el Empleador o bien Solicitante:

  • Tipo de Solicitante: debe hacer su selección con “X”  señalando el género de Empleador, Empleadora o bien persona Natural/ facultativa demandante.
  • Fecha de Elaboración: Día mes y año que se emite el formulario.
  • Nombre del Paciente y también Inicial del Segundo y Apellido y también Inicial del Segundo
  • Cédula de Identidad: Señalar con “X” si es venezolano o bien extranjero, y ponga todos y cada uno de los dígitos de su cédula.
  • Fecha de Nacimiento del paciente.
  • Edad: Escrita en números.
  • Sexo: marque con “X” si es femenino o bien si masculino.
  • Dirección del Paciente: Debe ponerse de forma clara y detalla.
  • Número Telefónico del paciente: Numero local
  • Número de Control de registro de las peticiones emitidas por el Empleador o bien Empleadora.
  • Nombre del Empleador(a) o bien Razón Social: escriba el nombre del Empleador(a) o bien Razón Social, donde labora el asegurado.
  • Número Patronal del Empleador o bien Empleadora asignado por el IVSS.
  • Número Telefónico: indique el teléfono local del Empleador o bien Empleadora para la que labora el asegurado.
  • Antigüedad en la Empresa o bien Instituto: ponga en número los años, meses o bien días que tiene el asegurado(a) trabajando para la Empresa o bien Corporación.
  • Ocupación: Cargo o bien la función que ejercita el asegurado(a) en su empleo actual.
  • Si es Empleado Público, Antigüedad Total Reconocida como Empleado Público: indique en números el total de años que tiene trabajando para la administración pública.
  • Tipo de Petición o bien Otra Observaciones: escriba de forma específica el género de petición que quiere gestionar o bien alguna observación referente a la petición.
  • Empleador o bien Representante Legal: escriba el nombre y apellido, la cédula de identidad, firma y sello, de la personal responsable de la compañía encargado de los gestiones y peticiones frente al Seguro Social.
  • Solicitante: escriba el nombre y apellido, la cédula de identidad y firma del Demandante del trámite.

       dos. Solo para ser llenado por el Médico Tratante:

 

  • Número de Control que el Centro Asistencial contabiliza.
  • Fecha de Preparación.
  • Centro Asistencial Emisor: indique de forma clara y inteligible el nombre, denominación o bien razón social del centro asistencial público o bien privado donde fue emitida la petición.
  • Número Telefónico del centro asistencial donde fue elaborada la manera.
  • Nombre y Apellido del Médico Tratante que pide Evaluación.
  • Especialidad del médico tratante.
  • Médico: marque con una equis (X) el género de dependencia donde labora el médico tratante.
  • Fecha de Comienzo del Reposo Actual: Indique en numeros el día, mes y año en el que empezó la incapacidad actual.
  • Fecha de Ingreso: Indique en números el día, mes y año que se comenzó a atender el paciente por la nosología descrita en la manera.
  • Fecha de Egreso: indique a través de 2 (dos) dígitos el día, mes y año exactamente la misma data de preparación del Formulario Petición de Evaluación de Incapacidad Residual (F: catorce-ocho).
  • Causa de la Lesión (Etiología, señalando si es enfermedad o bien accidente) en el caso de origen ocupacional, anexar Certificado de INPSASEL: marque con una equis (X) la causa de la lesión por la que se está valorando al paciente.
  • Diagnostico(s) (si requiere más espacio anexar Informe Médico): escriba el o bien los diagnósticos que ciertamente conducen a pedir la evaluación de la discapacidad para el trabajo.
  • Tratamiento (Síntesis) en el caso de indicación quirúrgica próxima, indicar data probable de la intervención (si requiere más espacio anexar Informe Medico): va a deber redactar un resumen del tratamiento al que va a deber someterse el paciente.
  • Evolución (Síntesis) (si requiere más espacio anexar Informe Medico): Resumen de la evolución del paciente.
  • Descripción de la Incapacidad Residual (Estado Actual) síntesis (si requiere más espacio anexar Informe Medico): concretar las funciones que ha perdido y conforme el medico tratante que lo limita efectuar sus actividades laborales.
  • Médico Tratante: ponga firma, clave del MPSS y sello del médico encargado de la evaluación médica al paciente.
  • Director o bien Jefe Médico del Centro Transmisor (Público o bien Privado): indique nombre y apellido, número de cédula de identidad y firma del Directivo del Centro Asistencial o bien Jefe Médico(de ser preciso) y ponga el sello del Centro Asistencial.

         3. Solo para ser llenado en la Oficina Administrativa más próxima a la vivienda del Paciente:

  • Número de Control de los registros de la Oficina Administrativa.
  • Fecha de Elaboración: del Formulario Petición de Evaluación de Incapacidad Residual (F: catorce-ocho), por la Oficina Administrativa.
  • Nombre de la oficina Administrativa que recibe la petición de evaluación de incapacidad.
  • Número Telefónico la oficina administrativa donde se hizo el formulario.
  • El subscrito Jefe de la Oficina Administrativa, pide evaluación médica del ciudadano que ahora se identifica, para la aplicación de la normativa en vigor en: marque con una equis (X) el género de contingencia a la que se quiere acoger el demandante.
  • Funcionario Receptor: ponga el nombre, apellido, número de la cédula de identidad, firma y sello del servidor público responsable de la recepción y preparación del formulario.
  • Jefe de la Oficina Administrativa: indique nombre y apellido, numero de resolución, firma y sello de la Oficina Administrativa.

        4. Certificación:

 

  • Número de Control con el que la Comisión Evaluadora contabiliza la cantidad de formas emitidas por dicho centro.
  • Fecha de Elaboración: Día, mes y año en que se expide el formulario.
  • Nombre de la Comisión o bien Sub-Comisión del IVSS Autorizada: la que lleva la evaluación de los casos.
  • Número Telefónico: Indique el teléfono local donde Radica la Comisión o bien Sub-Comisión Evaluadora.
  • Diagnostico de la Incapacidad Residual: La comisión o bien sub-comisión evaluadora específica por la discapacidad del trabajo en orden de relevancia.
  • Observaciones: escriba de forma específica si hay alguna observación referente a la petición.
  • Porcentaje de Pérdida de Capacidad para el Trabajo: indique el porcentaje en números y letras al que la comisión o bien sub-comisión evaluadora ha concluido.

Seguidamente indique el porcentaje en números y letras de la incapacidad por origen común y origen ocupacional.

  • Origen Ocupacional o bien Agravada por el Trabajo, conforme Certificado de INPSASEL: escriba el DIRESAT número de certificado y la data en que fue certificado.
  • Miembro Autorizado de la Comisión o bien Sub-Comisión: escriba nombre, apellido, número de cédula de identidad, número de registro de MPPS, firma y sello.
  • Presidente de la Comisión o bien Sub-Comisión: escriba nombre, apellido, número de cédula de identidad, número de registro de MPPS, firma y sello.

En caso de no efectuarse en la data asignada, se difiere la evaluación para: indique el día y la hora que asistió y no fue atendido conjuntamente con la firma y sello del funcionario y las ocasiones en que asistió.

Entrega del resultado de la evaluación: coloque el nombre y número de cédula de identidad de quien recibe la evaluación y también indique data, hora de la entrega del mismo y firme como recibido.

En caso de conjuntos de expedientes, n.º de Comunicación o bien relación de entrega: indicar el número de la comunicación o bien la relación donde se hace entrega de la evaluación.

Documentos necesarios:

  • Solicitud de Evaluación de Incapacidad Residual, Forma catorce-08 (emitida por el médico especialista tratante pertinente al o bien los diagnósticos) en ORIGINAL y 2 (dos) copias al lignito.
  • Copia de la Cédula de Identidad Ampliada y Inteligible.
  • Original y 2 (dos) copias al Lignito de Perseverancia de Trabajo para el I.V.S.S. Forma catorce-cien (emitida por el Departamento de Recursos Humanos de la Corporación de adscripción).
  • Original y Copias de los Informe Clínicos y Paraclínicos relacionado a la (s) Nosología (s).
  • Oficio de Petición de Evaluación de la Corporación de Adscripción haciendo mención al Artículo nueve y/o 13 de la Ley del I.V.S.S. O bien al Artículo 14 de la Ley del Estatuto sobre el Régimen de Jubilaciones y pensiones de los Funcionarios o bien Empleados de la Administración Pública Nacional.
  • Cuenta Individual (por medio de Internet por la página www.ivss.gov.ve).   

Bases legales

 

De la incapacidad parcial

Artículo. 20 : “ El (la) asegurado (a) que es una causa de enfermedad profesional o bien accidente de trabajo con una incapacidad mayor del 25 por ciento (veinticinco por ciento ) y no superior a 2 tercio (sesenta y seis y sesenta y seis por ciento ), está en su derecho a una pensión . Asimismo va a tener derecho a una causa de un accidente común con una incapacidad entre los límites de cada uno de ellos, siempre y cuando para el día del accidente el trabajador (a) esté sujeto a la obligación del Seguro Social ” .

Indemnizaciones únicas: son posibilidades activas concedidas al asegurado a consecuencia de una enfermedad profesional o bien accidente de trabajo que reduce su capacidad para el trabajo entre un cinco por ciento y veinticinco por ciento

Artículo 21 : La pensión por incapacidad parcial va a ser igual al resultado de la aplicación el porcentaje de incapacidad atribuida al caso a la pensión que le corresponderá al asegurado absolutamente incapacitado.

Artículo 22 : EI asegurado que es causa de enfermedad profesional o bien accidente de trabajo con una incapacidad mayor de 5 por ciento (cinco por ciento ) y no superior al 25 por ciento (veinticinco por ciento ), está en su derecho a una indemnización única igual al resultado de aplicar el porcentaje de incapacidad atribuida al caso, el valor de 3 (tres) anualidades de la pensión por incapacidad total que le correspondería.

También va a tener derecho a esta pensión por accidente común toda vez que el trabajador estético sujeto a las obligaciones del Seguro Social.

Artículo 23 : El Consejo Directivo del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales dictará las reglas que se aplican para determinar el grado de incapacidad.

Artículo 24 : Las pensiones por incapacidad parcial se va a pagar mientras que sostiene la subsistencia y desde el asegurado.

Sección III

Disposiciones comunes a la invalidez y también incapacidad parcial

Artículo 25 : El Instituto Venezolano de los Seguros Sociales debe prescribir exámenes, tratamientos y prácticas de rehabilitación con el objeto de prevenir, reducir o bien reducir el estado de invalidez o bien incapacidad para el trabajo. El incumplimiento de las medidas recomendadas, por la parte de los demandantes o bien de los adjudicatarios de la pensión, generará, respectivamente, la suspensión de la tramitación del derecho de la pensión, al paso que el seguro y el adjudicatario no se hallan a las precriptas.

Artículo 26 : A lo largo de los primeros 5 (cinco) años de atribución a la pensión, el Instituto Venezolano de los Seguros. Escribir el grado de incapacidad. Meditar y suspender, seguir o bien alterar el pago de la respectiva pensión. . Tras este plazo, el grado de incapacidad se considerará terminante, como el inválido o bien incapacitado, ha cumplido sesenta (sesenta) años de edad.

Beneficios

 

  • Personales: Pese a que hayas sido diagnosticado con discapacidad posiblemente te quedes trabajando en exactamente la misma empresa donde estabas ya antes del diagnostico desempeñando otro cargo pudiendo de este modo complementar tus ingresos con los de la pensión por incapacidad.
  • Estatales: Son los concedidos por el estado como las tarjetas de misiones socialistas.
  • Transporte: En ciertos servicios de transporte publico se tiene consideraciones con las personas incapacitadas y no pagan el pasaje.

¡Gracias por leernos!